← Новости

2015

Замена в юбилей

Профсоюзная конференция

Больше половины коллектива ЗАО «Курганстальмост» — около 65 процентов или 1564 человека — являются членами профсоюзной организации предприятия. И все изменения, которые происходят в нашем профсоюзе, конечно, влияют на общую атмосферу на заводе. Поэтому то, что спустя 15 лет был избран новый лидер профсоюзной организации, безусловно, событие.

Олег Кокин сменил на посту Валерия Яковлева, что, с одной стороны, стало для многих неожиданностью, с другой, не особо удивило: Кокин — давний активный участник всех профсоюзный мероприятий, человек хорошо известный на предприятии.

Что стало причиной ухода Валерия Яковлева, тоже вполне объяснимо. Невозможно 15 лет сохранять задор и вдыхать одинаково яркий огонь интереса в жизнь коллектива. Но нельзя не признать и то, что если у кого-то на заводе и было недовольство работой профкома, то на фоне профсоюзных организаций других курганских предприятий наш всегда оставался на несколько голов впереди. И, объективно говоря, заслуга в этом принадлежит лидеру. А вот что мы имеем на сегодня: самый полный коллективный договор, самый насыщенный коллективный отдых, самые сильные традиции: народные гуляния — баня — в начале марта, спортивные мероприятия круглый год, водный туризм, поездки ветеранов и многое другое. Мы, конечно, рады чему-то новому, но и от прежнего отказываться не хотим.

СЕРГЕЙ КУЗНЕЦОВ, заместитель председателя Областной профсоюзной организации:
— Ваш коллективный договор — один из лучших в Курганской области, вы постоянно в числе лидеров областного конкурса по социальному партнёрству, необходимо активизировать работу уполномоченных по охране труда и работать над тем, чтобы не допускать оттока людей из профсоюзной организации.

Идея «омоложения профкома» прозвучала на выборном профсоюзном собрании из уст генерального директора. По его мнению, работа с молодёжью, как и работа с коллективом в целом, велась профсоюзом точечно, не касалась каждого, в активной жизни коллектива участвовали примерно одни и те же люди. Поэтому одной из задач нового состава профкома станет вовлечение в совместный отдых, занятия спортом и другие мероприятия всех без исключения членов организации.

ДМИТРИЙ ПАРЫШЕВ, генеральный директор ЗАО «Курганстальмост»:
— Мы живём экономически не в самое простое время. Сегодня режутся все бюджеты, государство вынуждено отказываться многих ранее выработанных планов и программ. Есть единственная неприкосновенная статья — это «Строительство стадионов к Чемпионату мира по футболу — 2018». Нам очень повезло, что мы вовремя обратились к теме стадионов и сегодня можем похвастаться участием в строительстве уже семи стадионов, а работа над Калининградским стадионом, к примеру, ещё впереди. Более того, имея заказы, мы вынуждены частично отдавать их для изготовления на другие предприятия, поскольку в силу больших необоснованных потерь рабочего времени, неправильной организации труда не можем справиться с набранными объёмами. Это говорит о том, что нам надо добросовестнее относиться к своей работе, сделать её более продуктивной. Ну а уж если люди отчисляют профсоюзные взносы, то деньги эти немалые — около 4,7 млн в год — надо использоваться продуктивно, на благо и сплочение нашего коллектива.

Новый состав профкома был выбран 127 делегатами конференции. Лидером в ходе тайного голосования делегатов стал Сергей Семишкур со 120 голосами, за Олега Кокина проголосовало 115 человек, у Марины Котковой и Валерия Делягина оказалось по 111 голосов. Ближайшими делами нового профкома стали организация поездки на зимнюю спартакиаду в Тюмень и подведение итогов традиционных новогодних конкурсов стенгазет и новогодних украшений. Уже сам факт наличия этих мероприятий говорит о том, насколько благополучно мы живём.

Кстати профсоюзная организация была создана у нас, как только начали строить завод, и заводскому профкому в этом году исполнилось уже 40 лет. Первый лидер заводского профкома Владимир Ковихов, ныне газорезчик цеха № 11, напомнил собравшимся о юбилее. И это тоже признак столь редкой сегодня стабильности.